来源:傲鹏ERP 发布时间:2019-01-23 12:47:59 点击:166233次 作者:傲鹏erp文工
1、在进入沙盘之前,一定要充分地了解沙盘规则,深刻地理解每一条规则,只有理解了规则,在实际操作中才不会手忙脚乱,才不会不知所措。在遇到难题的时候,才能冷静地处理各种情况。
2、沙盘开始之前,团队要分工好各自的职责,每个人都要充分的融入角色,不管你的职务是什么,当沙盘开始的时候,你就要当自己就是在真正的公司中经营。只有让自己融入角色之中,才能从公司经营的角度去思考和解决问题。
3、对外部市场要有一个清晰,全面地预测和估计,只有掌握了市场需求情况,才能决策公司未来几年的经营方向,才能制定出公司的经营战略目标。
4、根据市场的需求状况,要适时地调整生产线状况,在资金允许的情况下提高生产能力,以满足供货需求。
5、要根据未来可能的市场情况,对公司的经营战略进行定位,做好总的规划和每一年开始之前的经营计划,通过正确的决策和规划,使公司能尽快的占领市场,最大限度的赢取利润。
模拟企业的产出、经营、销售等经营活动,每个成员都有自己的岗位和职责,CEO为小组中的核心人物,主要为企业制定长远的目标,掌握企业的宏观战略;财务总监要对每年的财务收支进行预算,年末时填写财务报表;生产总监要负责新建生产线,计算每年的产能为销售总监作参考;营销总监要进行市场分析,了解产品市场的需求数量和价格的高低;物流总监要了解每年企业的产能购买原材料数量。
对任何企业来说,盈利是目的,但是要想开拓市场,质量、顾客至上是企业的核心任务。接下来就是对企业每年的经营操作。其过程是环环相扣,步步惊心,每一步都得小心翼翼,精打细算,只要其中的一个环节出现了问题,都会影响到企业的整体运营情况。
到了第五年和第六年,各个小组竞争开始进入白热化阶段,也是企业生死存亡的关键阶段。通过这次实训,我们了解到企业管理决策的基本思想和流程,感受到了管理过程中团队精神的重要性,在经营的过程逐步认识到自己的不足之处,主要有以下几点意识:
1.做任何事情要有长远打算,不能够被暂时的利益蒙蔽双眼,而要预想未来,进行合的规划,才能让企业长远的经营下去。
2.注意细节,减少失误。特别是财务总监在填写报表的时候,一个符号的错误就会给企业带来很大的麻烦。
3.在遇到问题的时候小组成员要及时进行沟通,共同商量解决的方案。俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,这就是团队的作用。
4.制资金运转方面,要灵活使用,不能在死板。计划总是赶不上变化,遇到机会要舍得出手,犹豫不决就可能错失良机。
5、团队合作,通过ERP沙盘模拟实验的学习,我切身体会到团队协作的重要性。一个人无论你有多能干,始终不可能面面具到。在企业运营这样一艘大船上,每一个角色要各负其责、各尽其力,否则大船将经不起风浪的冲击。
6、重视人才,人才是企业最活跃、最有价值的因素。尤其是企业的重要领导人,更应该有较强的组织能力,协调能力和战略思路。
7、市场调研,只有在进行了市场调查,对市场信息有了充分的了解,并加以分析和判断后,才能做出适当的战略计划。
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那不一定,要看你录入的数据是否准确,如果能保证录的数据是准确的,库存也准了
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我真心的说一下,傲鹏的界面真的不行,但功能不错,逻辑性相当强,开关也太多了,完全要靠顾问,我一不小心设错,就会出不来数据的
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