来源:傲鹏ERP 发布时间:2019-01-24 11:22:14 点击:196850次 作者:傲鹏erp文工
1、将生产量设定成订单量的生产
2、以招募或解雇员工来对应生产量的变动
3、成功因素
1)存在大量欲就业且容易训练的应聘人员
2)需求减少时,员工因失业的恐惧而减缓工作度
1、变动员工的工作时间
2、提供员工稳定的工作
1、员工人数及产量维持固定
2、缺货时有些顾客会转向竞争者
3、存货可能会过时,而造成货物无法销售
1、交期与质量控制不易
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全新开发成本相当高,现在ERP已经相当成熟了,你的需求我们基本上可以满足,我们也可以在现在ERP基础上进行二次开发满足你个性化需求
可以,我们叫虚拟公司,实际上是一套帐,但要划出N多公司来考核
那不一定,要看你录入的数据是否准确,如果能保证录的数据是准确的,库存也准了
可以,要先做对照表
我们用了深圳傲鹏的erp,总体不错,服务到位,小bug还是有
傲鹏ERP加上BPM后,真正做到全面流程化了
傲鹏ERP很好的,很适合我们制造型企业
傲鹏的产品还行,顾问也不错,全部模块都在用了
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