网上搜索了一些,ERP:用友、金蝶、阿里云等等。HR人力资源个软件排名有以下:仅供参考
1.北森人才管理云平台
特点:人才管理软件云服务商,2017年获得国内企业级SaaS最大单轮融资2亿人民币,产品包括招聘云、绩效云、测评云等,在初创公司中具有领先地位。
2.钉钉智能人事
特点:企业级SaaS软件的代表。 2017年钉钉发布了4.0版本,除了布局智能硬件以外,还拓展了人事管理模块。目前仅公布了三项功能,但已经引起业内的广泛讨论,据已公布的内容来看,功能非常简洁,产品体验比较好。
选型关键:钉钉人力资源管理系统模块仍然更偏向于协同沟通,缺乏专业性,适用于没有特殊需求的中小微企业,不能完全满足大中型企业需求或者在薪资、绩效、招聘等模块有深度应用的企业。
3.红海eHR
特点:定位大中型企业市场的人力资源管理系统专业厂商。因为大中型企业在管理信息化建设上需求更具体,要求更严格,所以红海eHR功能覆盖更全面,并以灵活性、可配置性、可拓展性取胜,在2017年获得大批知名企业的青睐,符合当下企业对人力资源管理系统在“外观+功能”等方面都逐渐升级的品味和要求。
选型关键:定位大中型企业必须具备突出的解决复杂问题的能力,能高效应对不同客户在人力资源管理需求上的变化。这对红海eHR提出了严苛的要求,也是大中型企业在选型过程中必须要对其考察的要求。
4.用友U8
特点:传统企业管理软件龙头,在企业服务领域拥有较完整的业务线,覆盖了企业ERP企业资源计划、SCM供应链管理、CRM客户关系管理、HR人力资源管理、EAM企业资产管理、OA办公自动化等业务领域,可以为大中型企业提供完整的企业应用软件产品,产品间协同性良好。
选型关键: U8人力资源管理系统虽然功能全面,但由于公司研发资源分散,以及云产品转型左右手互搏的情况存在,在人力资源管理系统产品操作友好性的改进上和代理商的后续服务响应上都比较滞后,并受到新晋品牌的冲击
5.金蝶K3
特点:传统管理软件领先企业,有超过50个应用模块,涵盖企业内部资源管理、供应链管理、客户关系管理、知识管理、商业智能等,并能实现企业间的商务协作和电子商务的应用集成。2016年开始积极拓展云业务,公司50%以上研发资源分配给了云服务,云端收入增长较快。
选型关键:与用友存在同样的研发资源分散的情况,财务软件方面表现比较突出,人力资源管理系统方面并没有太大亮点,整体解决方案的价格相比新晋品牌更高,性价比偏低。
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常见问答
- 我们公司在广州,工厂在番禺 ,同一套系统可以异地访问不?
可以
- 上了你们的erp,库存是不是就准了?
那不一定,要看你录入的数据是否准确,如果能保证录的数据是准确的,库存也准了
- 我们公司很想上erp,但怕选错了
15年以上的erp公司都不错了,经过这么多年沉淀,都不错的,你可以来我们公司多了解一下
- 你们的erp系统安全不?
相对安全,我们很多客户都是走局域网,安全还是可控的
- 你们的erp系统有没有与快递公司做接口,系统生成电子面单
可以,我们与快递鸟打通了接口
- 你们可以专门为我们全新开发一套erp?
全新开发成本相当高,现在ERP已经相当成熟了,你的需求我们基本上可以满足,我们也可以在现在ERP基础上进行二次开发满足你个性化需求
相关评论
- 来自[中山客户]的点评
我上过好几家的erp,接触过好几个顾问,傲鹏的顾问是全方面的,一个顾问就可以全部搞定,还能自己开发,还懂管理,真心不错
- 来自[广州客户]的点评
傲鹏的实施顾问在软件实施的过程中会根据企业不同的需求来设计调整不同的功能,来简化输入,为ERP的顺利上线减轻了压力。
- 来自[中山客户]的点评
傲鹏中山也有服务人员,那个小个子的李工很厉害,问题到哪都能解决,晚上找他他也在
- 来自[广州客户]的点评
我们五金机械企业,我们有自己的机加车间,但有些工序需要发外处理,同一个产品有可能需要多次发外不同加工商,我以前用的也是国内大牌的ERP,他们有委外加工的功能,但需要建立很多编码,bom...
- 来自[江西客户]的点评
我们是国企,用了傲鹏的系统,他们的系统很稳定,县领导都没满意,价格很便宜,服务也不错
- 来自[河北客户]的点评
我们公司是产销研一体的公司,公司的产品卖到全国各个地方,有代理商,有直销还有分销商,各个渠道因为等级和地区等因素造成的价格不同,每次录入订单都要去查一下这个客户属于那个等级的哪个地...