建筑企业人力资源部门工作计划学习用友ERP，以后工作前景怎么样呢？

花钱培训就算了吧。。。这个行业并不值得花那么多钱去学，而且行业也在走下坡路。如果非要想学，不妨从SAP开始，平台更大。。。以后选择会相对多一点。。。。。

下面来说说实施顾问这职位，其实卖的是经验，靠的是资质，做的案子越多，碰到的企业的生产实际情况也就越多，处理问题跟提供客户认可的解决方案成功的机率也就越大。当然，一般你的案子金额越大，企业的资质或地位越NB，你升迁的机会也就越大。你不可能一直都做实施顾问的，要不你也就很难有财务自由了。当然，相对比其它人来说，实施顾问的薪金待遇还是中上吧。

实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。

但是这个行业一般年轻人做做还行，年龄大了真有点吃不消，我们很多老同事基本都被甲方挖走了，虽然薪资没以前高，但是甲方清闲啊。。。。。。。 追问

谢谢，听你的建议，我想好好考虑一下。你说的没有财务自由什么意思啊？

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