人力资源企业计划书服装ERP系统的发展及特性详情了解！

ERP的发展：

近年来，随着全球化经济形势日趋复杂和中国市场经济发展和改革的不断深入，中国企业逐渐走向集团化、多元化、产业链化、国际化。成长成为未来发展的关键词，转型升级、自主创新、增加企业国际化竞争能力是企业发展的重要战略，而做强做优世界一流成为中国企业集团发展的终极目标。

创新融合驱动经济发展，亚太本土最大的管理软件厂商泛普erp系统公司自2008年起就综合运用全球最新的互联网技术、云计算技术、移动应用技术等，针对大型企业信息化需求开发新一代系列产品泛普服装ERP系统，以帮助中国大型企业创新管理模式、引领商业变革，从中国一流走向世界一流。

如今，满足集团企业长远和现实需求的、具备十八大产品亮点的大型企业管理与电子商务平台已经规模化上市，并凭借其精准的市场定位和差异化的竞争策略，后来居上，在高端管理软件领域，实实在在地解决国际厂商也很难获得突破的管理信息化难题。

产品的技术架构采用分层体系结构，自下而上包括了存储层、数据访问层、业务层、展现层和客户端。

产品线包括核心应用产品、行业产品、本地化产品以及企业客户定制应用等。通过集成平台，可实现与客户现有应用系统的整合。

系统的特性：

多级集团管控

泛普服装ERP系统实现了集团企业多级预算管理、全面风险与内控管理、全过程跨业务大数据的实时商业分析、以财务共享服务为中心的多级财务管理、实时监管多级控制的资金管理、全生命周期的集团资产管理、人力资本管理等功能;而在集团协同运营方面，平台则提供了统一营销管理、集团供应链、集团制造生产、项目管理、集团资产维修维护等全面解决方案。

全产业链协同

动态企业建模

服装ERP系统满足中国集团企业的成长性需求，提供支持全球化、多集团、多组织应用的动态企业建模平台(DEM：dynamic enterprise modeling)，即软件以业务过程模型为驱动，为企业提供一个可连续变化的软件框架结构，使得当企业的管理发生变化时，相应的企业模型也能发生改变，企业能够重新对软件进行配置，使软件的应用模型及功能能与企业最新业务要求能快速匹配，从而达到减少系统复杂性、跟随企业随需而变的目的。

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