企业创新管理—人力资源管理计划装修ERP系统哪个好用？

来源：傲鹏ERP 发布时间：2018-11-04 11:45:59 点击：184902次作者：傲鹏erp文工

首先前期分析点：
一：全员化ERP是事前管理，统计型ERP是事后管理。
全员化是帮助一线优化效率，统计型是为领导提供报表。
由于全员化细节多，所以是：实施麻烦，事后简单。
统计型软件实施简单，无法为一线员工提供数据服务。
全员化ERP是以一线员工为核心，报表是自动形成。
统计型ERP是线下表格还不能丢，为领导多做一份电子统计而已。
二：
全流程审批ERP是一条信息流水线，每一步都有审核。
统计型ERP没有流程概念，每种信息都是独立的统计页面。
统计型ERP无需全员参与，因为没有流程化审核概念。
有审核无审核，在规范管理上差距很大。
这是竞争对手给客户说：叁度麻烦的原因。
形成规则的前期很麻烦，后期很省事。
三：数据有多少统计量的数据差异,统计型ERP就是做了一份电子表格的预算而已。
四：传统ERP无法找出每个权限给了谁。
这就会使机密信息的泄露公司无法知道。
一个优秀的ERP能对每个页面进行权限设置
同时说明程序能自动识别登录人的权限。
同样的页面，不同的人看见不同的内容，减少泄密。

更多erp相关，请点击百度搜索：ERP

傲鹏ERP系统二维码

常见问答

选ERP最重要的原则是什么？
选erp一定要找存活时间久的老牌厂商，傲鹏老牌厂商，成熟稳定，安全，服务有保障
你们ERP是怎么收费的？
我们收费是模块+用户许可+服务人天，费用从几万到百万，根据客户具体需求具体情况具体分析，可联系顾问沟通13822145811 文工
你们的erp支持多语言不？
可以，要先做对照表
我们企业是做过食品机械的，你们做过这样的ERP吗？
ERP关注的是业务流程，技术改造并不是ERP包含的范畴，实施ERP的顾问不需要是食品机械的技术专家，其他厂用了，也并不代表这套ERP就完全合适于你的企业
你们ERPr的与用友ERP，哪个好？
这个抽象了，用友很多产品线的，我们专注一个产品，与鼎捷易飞一个档次，我们性价比高
你们erp可以实现一物一码可追溯？
我们叫序列号管理，就是手机imei,一部手机都有唯一的个识别码，什么时候生产的，什么时候出厂的所有相关信息都可以跟踪到

企业创新管理—人力资源管理计划装修ERP系统哪个好用？

常见问答

相关评论

装修ERP系统相关文章