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70% ERP翻车点都在这12条,你的项目占几个?

来源:傲鹏ERP 发布时间:2025-10-27 10:39:02 点击:4次 作者:傲鹏erp文工


一、失败定义
① 上线延期>3个月 ② 预算超支>30% ③ 核心功能弃用>20% ④ 用户活跃度<50% 满足任一即判定失败。
二、五维12因速查表
表格
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维度 根因 现场信号 预防指标
高层挂名 启动会后董事长再没出现过 项目章程需CEO签字,每月例会缺席≤1次
关键用户“兼职” 业务骨干只给20%时间 项目HR日历锁定≥50%工作量
需求无冻结 蓝图签字后仍新增流程>10% 变更单必须CFO+CTO双签,预算池预留10%
范围镀金 “顺便把CRM也做了” WBS里严禁出现“Phase II”字样
数据垃圾进 物料重复编码>5% 上线前主数据唯一性=100%
接口低估 第三方接口无文档 接口清单在合同附件,缺1个罚款1%
指标不可测 “提高效率”无基线 在蓝图里写明“库存周转天数从45天降到35天”
license算错 并发用户少买30% POC阶段用机器人压测峰值*1.2倍
组织不变革 老员工说“系统反人类” 培训考核通过率<90% 暂停上线
灰度缺失 一次性全公司切换 必须先1个工厂+1个仓库跑1个月
技术 定制过度 源码改动>标准功能20% 每多1%定制,维护费+5%
低价中标 实施方派初级顾问>30% 标书强制“顾问年限≥5年”占比≥60%
三、失败路线图(时间轴)
① 立项:高层挂名→需求镀金
② 蓝图:接口低估→数据垃圾
③ 开发:定制过度→license不足
④ 测试:用户缺席→指标模糊
⑤ 上线:灰度缺失→组织抗拒
⑥ 运维:预算耗尽→项目烂尾
四、红灯预警4指标
  1. 需求变更单周增长>3%
  2. 主数据清洗完成度<95%
  3. 培训出勤率<80%
  4. 高层例会缺席>2次
    任一红灯出现,项目失败概率提升50%,必须立即暂停复盘。
五、成功反向 checklist
√ CEO每月1次站台邮件
√ 蓝图签字后冻结需求,变更池≤10%预算
√ 主数据唯一性=100%
√ 接口提前3个月联调完毕
√ 培训考试通过率≥90%
√ 灰度运行KPI达标后再全量切换
六、结论
ERP失败不是技术烂,而是“人、事、物、数、变”五维失衡。把12个根因量化成合同条款和过程指标,失败率可从70%降到<15%。



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常见问答

  • 你们erp可以实现一物一码可追溯?

    我们叫序列号管理,就是手机imei,一部手机都有唯一的个识别码,什么时候生产的,什么时候出厂的所有相关信息都可以跟踪到

  • 上你们erp一定要匹配一个系统管理员?

    建议招一个专职管理员,懂数据库的专业人士

  • 傲鹏erp适合小微企业不?

    傲鹏普及型ERP(OpenERP)仍然秉承‘标准、简单、易用’的设计指导方针,面向小型企业,规范企业的基本业务流程,实现部门间信息共享,解决核心的物料管理与财务管理问题

  • 你们的erp支持手机出入库?

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  • 你们ERP是怎么收费的?

    我们收费是模块+用户许可+服务人天,费用从几万到百万,根据客户具体需求具体情况具体分析,可联系顾问沟通13822145811 文工

  • 我们怎样判断用什么ERP系统才是是最适合自身企业的?

    在选型过程中首先要知道自己要什么,这个需求要清楚,这是最核心的。然后自己预算多少钱,erp从几万到几千万,适合自己的就是最好的

相关评论

  • 来自[广州客户]的点评

    傲鹏的生产可以,财务就一般般罗

  • 来自[广州客户]的点评

    我真心的说一下,傲鹏的界面真的不行,但功能不错,逻辑性相当强,开关也太多了,完全要靠顾问,我一不小心设错,就会出不来数据的

  • 来自[东莞客户]的点评

    我们东莞的,当时我们找了广州傲鹏的来实施的,我知道东莞也有人,但朋友说广州的顾问实施的项目不错,我就找他人了,真心不错

  • 来自[广州客户]的点评

    傲鹏的实施顾问在软件实施的过程中会根据企业不同的需求来设计调整不同的功能,来简化输入,为ERP的顺利上线减轻了压力。

  • 来自[东莞客户]的点评

    我们公司是第一次上ERP,也咨询了好几家ERP厂商,傲鹏的工程师给人印象最深的就是专业和热情,教了我们很多选型和上线时应该注意的问题,最终我们还是选择了傲鹏,因为他们的专业,通过他...

  • 来自[广州客户]的点评

    我与傲鹏合作快10年了,都成朋友,公司的所有流程都是他们的文工弄的,我们也没有管理员,我们有什么事都直接找他,我有时忘记这个流程怎么走,我都直接打电话给他,密码也会问他,他真的成了我...

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