花钱培训就算了吧。。。这个行业并不值得花那么多钱去学,而且行业也在走下坡路。如果非要想学,不妨从SAP开始,平台更大。。。以后选择会相对多一点。。。。。
下面来说说实施顾问这职位,其实卖的是经验,靠的是资质,做的案子越多,碰到的企业的生产实际情况也就越多,处理问题跟提供客户认可的解决方案成功的机率也就越大。当然,一般你的案子金额越大,企业的资质或地位越NB,你升迁的机会也就越大。你不可能一直都做实施顾问的,要不你也就很难有财务自由了。当然,相对比其它人来说,实施顾问的薪金待遇还是中上吧。
实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力,而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ,还要会管理,熟悉行业,更重要的是要有丰富的实施经验。
但是这个行业一般年轻人做做还行,年龄大了真有点吃不消,我们很多老同事基本都被甲方挖走了,虽然薪资没以前高,但是甲方清闲啊。。。。。。。
追问
谢谢,听你的建议,我想好好考虑一下。你说的没有财务自由什么意思啊?
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常见问答
- 选ERP最重要的原则是什么?
选erp一定要找存活时间久的老牌厂商,傲鹏老牌厂商,成熟稳定,安全,服务有保障
- 你们的erp国外可以访问不?
这个要看国外有没有屏蔽中国的网路,象我们不能访问国外网站那,通过vpn解决
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在选型过程中首先要知道自己要什么,这个需求要清楚,这是最核心的。然后自己预算多少钱,erp从几万到几千万,适合自己的就是最好的
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从自身检讨,把你的情况列出来,找我们的顾问咨询一下
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可以,要先做对照表
- 我们用了erp,如果想换你们的erp,资料是不是可以直接导过去
要重新整理后才能导入到我们的erp
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傲鹏的售后香工挺负责任的,下班后找他,他也会帮我处理
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傲鹏的销售弱,直男,但顾问就不错了,很贴心的帮助我们
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傲鹏ERP加上BPM后,真正做到全面流程化了
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我们是国企,用了傲鹏的系统,他们的系统很稳定,县领导都没满意,价格很便宜,服务也不错
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傲鹏ERP自定义平台不错,懂数据库的人都能自己弄了。