将来想从事想ERP实施顾问,请问要学些什么?做些什么??

来源:傲鹏ERP 发布时间:2018-12-21 15:47:59 点击:1834次 作者:傲鹏erp文工


下面的回答全部是原创的总结。
实施顾问在目前来说是一个比较尴尬的地位,技术能力不是很精通(由技术转顾问的除外),但是业务方面又沾不上。但是很合大学里计算机专业编程基础等没学好的毕业生的胃口。也因此被很多人误解。
但是,实际上,优秀的实施顾问是非常重要的。一个案子的成功与否,很大的程度上要看实施顾问的能力。因此,实施顾问的压力其实是很大的,还要经常出差。一个成熟的产品,产品的质量不用多说,就比如用友财务软件,质量不用怀疑了,看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。
实施顾问的工作内容概括起来就一句话,把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。
流程大概就是:实施主计划,业务蓝图,安装,配置参数,调试,培训,验收大会等。
说起来简单,实现起来可得要水平了。
需要顾问有以下几点能力:
1、数据库知识,对各大流行数据库管理系统要熟练掌握,还有就是要认识到系统最重要的是什么,那就是数据,要养成每天备份数据库的习惯;
2、sql语句水平,是精通级别的,和专业的技术不相上下才行;
3、对产品的逻辑要非常之熟悉,小到系统的每个表的每个字段;
4、沟通和理解能力,要是你有语言障碍或者理解能力欠缺亦或是表达能力有问题,那么建议你还是放弃吧;
5、要在极短的时间内获悉客户的实际需求,要细到针尖那么细,否则,哼哼,有你好看的;
6、抗压能力,要有一个大心脏,泰山崩于前而不乱,否则就等着抓狂致死吧;
7、时间观念,逻辑性,计划性。
8、这点差点忘记了,非常重要,就是对所在的行业要非常了解,比如用友主要是财务软件,那么你就得对财务方面非常了解才行,精通那是最好了,因为你出去就是以顾问专家的角色;
9、角色转变意识。你是以顾问和专家的身份出去的,所以,你得能给出实际有效的建议,而且还得非常的自信才行。

下面谈谈收入的分配方式,你要是还在问月薪多少,那就out了,真正的高收入都是年薪的。
很遗憾,我现在的级别还没到那个程度,还是月薪。汗!
基本工资+绩效工资(这个其实有点假,但是确实很重要,主要就是看项目实施难度和实施水平咯。少的几K,多的几W,也很正常。不过得看项目周期。)
我现在的这个案子,周期是3个月,金额是27W。
算是一个小项目。这27W中我能拿到的不到1W。还是3个月。基本工资也就3.5k。好在
出差吃住行都是报销的。满一个月还可以回去一趟,机票什么的都是报销的,要是不满一个月回去,机票就得自己出。
发展前景:
1、朝着业务方面吧,有了一定的客户群,有了产品的供应商,然后做个代理什么的。
2、实施顾问对某个行业都是非常了解的
唉!
就这些了!
不过据我所知,用友的项目一般都没有这么大的。但是周期也短了。
你自己看着办吧!

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常见问答

  • 你们傲鹏erp允许我们自己修改不?

    傲鹏erp是自定义平台,用户可以自己修改表单,字段,流程

  • 你们erp可以实现一物一码可追溯?

    我们叫序列号管理,就是手机imei,一部手机都有唯一的个识别码,什么时候生产的,什么时候出厂的所有相关信息都可以跟踪到

  • 你们的erp支持手机出入库?

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  • 你们的erp能不能管到车间每道工序?

    可以,要上车间管理模块

相关评论

  • 来自[广州客户]的点评

    我真心的说一下,傲鹏的界面真的不行,但功能不错,逻辑性相当强,开关也太多了,完全要靠顾问,我一不小心设错,就会出不来数据的

  • 来自[江西客户]的点评

    我们是国企,用了傲鹏的系统,他们的系统很稳定,县领导都没满意,价格很便宜,服务也不错

  • 来自[广州客户]的点评

    傲鹏ERP的可扩展性很强,能对接OA,CEM,BI等,非常棒

  • 来自[广州客户]的点评

    我与傲鹏合作快10年了,都成朋友,公司的所有流程都是他们的文工弄的,我们也没有管理员,我们有什么事都直接找他,我有时忘记这个流程怎么走,我都直接打电话给他,密码也会问他,他真的成了我...

  • 来自[东莞客户]的点评

    傲鹏XX顾问对财务弱,没有财务专业知识,他只熟悉生产这块,傲鹏的生产供应链不错,重视生产的可以用傲鹏ERP

  • 来自[东莞客户]的点评

    我们公司是第一次上ERP,也咨询了好几家ERP厂商,傲鹏的工程师给人印象最深的就是专业和热情,教了我们很多选型和上线时应该注意的问题,最终我们还是选择了傲鹏,因为他们的专业,通过他...

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