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如何辨别ERP培训机构是否靠谱?

来源:傲鹏ERP 发布时间:2018-12-21 15:48:03 点击:1139次 作者:傲鹏erp文工


1、是不是有相关机构的授权?例如:SAP总部授权。
2、是不是对于个人能力有要求?有完善的考核制度?因为ERP实施顾问是个对于个人能力要求比较高的岗位,如果不具备一定的个人能力和学习能力根本没有办法在短期内进行学习到位。
3、是不是有相关的就业方向、岗位及薪资保障?就是在培训协议里面是不是已经有明确写明就业方向、就业岗位及就业的最低薪资保障?如果没有的话就需要谨慎,因为他们自己都不敢保障自己培训出来的人员出去就业情况,又如何去让你们相信呢?
4、培训内容体系是否完善?很多的ERP培训机构一般都是培训产品,其实不然。ERP实施顾问的岗位对于个人能力要求比较综合,主要的能力有:
a)财务、供应链等相关专业知识 
b)沟通表达能力 
c)逻辑思维能力 
d)企业流程管理知识(业务知识) 
e)ERP专业产品知识
必须具备以上的5种能力才能算一名合格的ERP实施顾问,那么如果你所学习的知识里面不包含这些请不用考虑。同时ERP实施顾问是个以个人能力为主的岗位,所以前面的四种能力更为重要。
5、机构的培训讲师是不是真的有这块丰富的经验?如果连老师都没有这块的知识,如何能够教好学员呢?
希望各位在考虑ERP培训的伙伴能够去核实上面5点。
(最后加一句,培训基本都是坑啊)

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常见问答

  • 我想实现每个部门变成一个独立公司来经营,你们erp能实现?

    可以,我们叫虚拟公司,实际上是一套帐,但要划出N多公司来考核

  • 你们可以专门为我们全新开发一套erp?

    全新开发成本相当高,现在ERP已经相当成熟了,你的需求我们基本上可以满足,我们也可以在现在ERP基础上进行二次开发满足你个性化需求

  • 你们erp可以实现一物一码可追溯?

    我们叫序列号管理,就是手机imei,一部手机都有唯一的个识别码,什么时候生产的,什么时候出厂的所有相关信息都可以跟踪到

  • 你们的erp系统安全不?

    相对安全,我们很多客户都是走局域网,安全还是可控的

  • 傲鹏erp适合小微企业不?

    傲鹏普及型ERP(OpenERP)仍然秉承‘标准、简单、易用’的设计指导方针,面向小型企业,规范企业的基本业务流程,实现部门间信息共享,解决核心的物料管理与财务管理问题

  • 我们怎样判断用什么ERP系统才是是最适合自身企业的?

    在选型过程中首先要知道自己要什么,这个需求要清楚,这是最核心的。然后自己预算多少钱,erp从几万到几千万,适合自己的就是最好的

相关评论

  • 来自[广州客户]的点评

    傲鹏的顾问帮我们把旧系统的基础资料全部倒入过来了,还帮我们导入了很多旧系统的单据。这下极大地减轻了我们前期数据录入的负担。给傲鹏的顾问点个赞。

  • 来自[广州客户]的点评

    上erp真心不容易,傲鹏的顾问培训我们好几次,每次都是盯着我们来操作,折腾了好久才上线了,基础资料太重要了,我们就费时间在这里,傲鹏的顾问还是不错,没有放弃我们,终于上线

  • 来自[浙江客户]的点评

    现在传统的制造业的ERP只是强调内部的制造管理,关于客户管理这快比较弱,我公司是个以业务牵头的公司,客户的管理和跟进是我们目前管理的重点。如果用两套系统管理,那么在CRM下一次单,...

  • 来自[广州客户]的点评

    我上之前我是不喜欢傲鹏ERP,有点排斥,现在上线了,我慢慢发现傲鹏的好,我喜欢上傲鹏了,我还学会自己做报表,不错

  • 来自[浙江客户]的点评

    傲鹏ERP加上BPM后,真正做到全面流程化了

  • 来自[广州客户]的点评

    我公司经过两个月的ERP选型,从软件的实用性,稳定性、扩展性还有性价比来说都是最好的选择,最终选择跟傲鹏合作,并成功上线,在这里给傲鹏点赞

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