1、是不是有相关机构的授权?例如:SAP总部授权。
2、是不是对于个人能力有要求?有完善的考核制度?因为ERP实施顾问是个对于个人能力要求比较高的岗位,如果不具备一定的个人能力和学习能力根本没有办法在短期内进行学习到位。
3、是不是有相关的就业方向、岗位及薪资保障?就是在培训协议里面是不是已经有明确写明就业方向、就业岗位及就业的最低薪资保障?如果没有的话就需要谨慎,因为他们自己都不敢保障自己培训出来的人员出去就业情况,又如何去让你们相信呢?
4、培训内容体系是否完善?很多的ERP培训机构一般都是培训产品,其实不然。ERP实施顾问的岗位对于个人能力要求比较综合,主要的能力有:
a)财务、供应链等相关专业知识
b)沟通表达能力
c)逻辑思维能力
d)企业流程管理知识(业务知识)
e)ERP专业产品知识
必须具备以上的5种能力才能算一名合格的ERP实施顾问,那么如果你所学习的知识里面不包含这些请不用考虑。同时ERP实施顾问是个以个人能力为主的岗位,所以前面的四种能力更为重要。
5、机构的培训讲师是不是真的有这块丰富的经验?如果连老师都没有这块的知识,如何能够教好学员呢?
希望各位在考虑ERP培训的伙伴能够去核实上面5点。
(最后加一句,培训基本都是坑啊)
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常见问答
- 选ERP最重要的原则是什么?
选erp一定要找存活时间久的老牌厂商,傲鹏老牌厂商,成熟稳定,安全,服务有保障
- 你们的crm能与erp同步?
可以的,我们的erp与crm已经集成了,双向同步
- 我们公司在广州,工厂在番禺 ,同一套系统可以异地访问不?
可以
- 你们的erp支持手机出入库?
支持,建议用pda
- 你们ERPr的与用友ERP,哪个好?
这个抽象了,用友很多产品线的,我们专注一个产品,与鼎捷易飞一个档次,我们性价比高
- 我们怎样判断用什么ERP系统才是是最适合自身企业的?
在选型过程中首先要知道自己要什么,这个需求要清楚,这是最核心的。然后自己预算多少钱,erp从几万到几千万,适合自己的就是最好的
相关评论
- 来自[江西客户]的点评
我们是国企,用了傲鹏的系统,他们的系统很稳定,县领导都没满意,价格很便宜,服务也不错
- 来自[广州客户]的点评
傲鹏的顾问帮我们把旧系统的基础资料全部倒入过来了,还帮我们导入了很多旧系统的单据。这下极大地减轻了我们前期数据录入的负担。给傲鹏的顾问点个赞。
- 来自[中山客户]的点评
我上过好几家的erp,接触过好几个顾问,傲鹏的顾问是全方面的,一个顾问就可以全部搞定,还能自己开发,还懂管理,真心不错
- 来自[广州客户]的点评
我真心的说一下,傲鹏的界面真的不行,但功能不错,逻辑性相当强,开关也太多了,完全要靠顾问,我一不小心设错,就会出不来数据的
- 来自[广州客户]的点评
傲鹏ERP的可扩展性很强,能对接OA,CEM,BI等,非常棒
- 来自[广州客户]的点评
我们选型时,找了很多家,他们都是代理商来做,只有傲鹏是分公司来实施的,我们的公司有些行业特性,需要二次开发,傲鹏在集成这块是不错的,打通了crm 商城,价格也不贵